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Côté, Daniel

Professeur associé

  • Chercheur à l'Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST)
  • 505, boul. De Maisonneuve Ouest
  • Montréal (Québec) H3C 3C2
  • 514 288-1551, poste 229
  • Chercheur régulier dans l'équipe «Migration et ethnicité dans les interventions en santé et en services sociaux» (METISS), Sherpa-Recherche, CSSS de la Montagne
  • Chercheur associé au Laboratoire de recherche sur les relations interculturelles (LABRRI)

Contact :

  • Téléphone 514-288-1551 #229 Pav. PAV.M.CARON-L.GROULX-3200 J.B. \ bur. C-3010

Site Web

Côté, Daniel

Présentation

Daniel Côté est chercheur dans l’équipe de réadaptation de l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). Il a obtenu son doctorat en anthropologie à l’Université de Montréal en 2007 avec une spécialisation en anthropologie médicale. Sa thèse porte sur les pratiques de guérison en Himalaya occidental et explore les dimensions de la spiritualité, de la ritualité et du symbolisme.

Depuis 2005, il travaille dans l’univers de la santé et de la sécurité du travail (SST). Il s’intéresse plus directement à la réadaptation au travail et à la prévention de la chronicité.

En 2010, il a publié dans la revue britannique Disability and Rehabilitation une recension des écrits qui porte sur l’impact des différences de genre sur le processus de réadaptation. En présentant les constructions de genre comme le résultat d’apprentissages socioculturels et d’interactions diverses, cet article fait ressortir des situations où un phénomène de double contrainte travail-famille peut influencer ou faire obstacle à une démarche de réintégration en emploi. Cet article a été primé « Best review award 2010 » par le comité éditorial de cette revue.

Depuis 2011, Daniel Côté a été nommé professeur associé au Département d’anthropologie de l’Université de Montréal et chercheur régulier dans l’équipe METISS (Migration, Ethnicité et Interventions dans les services sociaux et de santé) du CSSS de la Montagne. C’est à ce titre qu’il développe, en collaboration avec d’autres chercheurs et étudiants, une programmation de recherche axée principalement sur les travailleurs immigrants et issus des minorités ethnoculturelles. Cet axe de recherche vise à développer des outils pédagogiques pour faciliter le dialogue interculturel et la communication dans la rencontre clinique.

Les publications récentes de Daniel Côté interrogent la mise en place de mesures institutionnelles pour aider les intervenants à développer des habiletés et des compétences interculturelles dans le contexte de la réalité montréalaise et québécoise d’aujourd’hui. Daniel Côté est également chercheur associé au Laboratoire de recherche sur les relations interculturelles (LABRRI) où il participe au développement et à la mise en place d’un cadre théorique et pratique de l’interculturel. Il est aussi engagé dans l’univers de la publication scientifique puisqu’il est membre de l’équipe éditoriale de la revue PISTES (Perspective interdisciplinaire sur le travail et la santé).

Expertises de recherche

Axes principaux:

-Travail, santé et immigration

-Parcours de réadaptation et de retour au travail

-Communication interculturelle

Champs d'expertise

Projets en cours

  • Côté, D., Dubé, J., Gravel, S. Développer le contenu d’un outil d’aide à l'amélioration des compétences interculturelles des intervenants de la CNESST à partir d'une démarche de coconstruction (IRSST no. 2016-0044: 55 778$).
  • Côté, D., Gravel, S., Gratton, D. et White, B. Comprendre le processus de réadaptation et de retour au travail dans le contexte des relations interculturelles (IRSST no. 2010-0037, 238 653$).
  • Larivière, C., Côté, D., Nastasia, I., Durand, M.-J., Coutu, M.-F., Corbière, M., Dionne, C., Truchon, M., Bussières, A., Sullivan, M. Développement d’un site internet portant sur les incapacités et le retour au travail (IRSST numéro 2014-0010 : 293 346$)
  • Coutu M.-F., Durand M.-J., Côté D., Nastasia I., Gagnon L., Sylvain C., St-Hilaire F., Tremblay D., Sultan-Taïeb H. Faire face à l’incapacité au travail : une approche collaborative intersectorielle. CRSH-IRSC (2017-1523) Développement de partenariat en santé et productivité au travail : 150 000$

Publications principales

Articles

GRAVEL S.,  DUBÉ, J., CÔTÉ, D., WHITE B. W., GRATTON, D., (2017). « Le retour au travail des immigrants victimes de lésions professionnelles : les embûches de la rencontre interculturelle et la précarité du lien d’emploi. Alterstice – Revue Internationale de la Recherche Interculturelle, 7(1) : 21-38.

CÔTÉ, Daniel, Danielle GRATTON, Sylvie GRAVEL et Jessica DUBÉ (2015). « Les enjeux de la santé-sécurité du travail et les conditions de l’inclusion », Vie Économique, 7 (1). www.eve.coop

 

CÔTÉ, Daniel (2014). « La réadaptation au travail des personnes issues de l’immigration et des minorités ethnoculturelles : défis, perspectives et pistes de recherche ». Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé, 16(2). pistes.revues.org/3633

 

CÔTÉ, Daniel, Jorge FROZZINI et Danielle GRATTON (2013). « La compétence interculturelle dans le contexte des services de réadaptation physique et des agences de placement temporaire au Québec ». Revue Savoirs et Formation - Recherches & Pratiques, 3 : 78-93.

 

CÔTÉ, D. (2013). « Intercultural communication in health care : challenges and solutions in work rehabilitation practices and training : a comprehensive review », Disability & Rehabilitation 35(2): 153-163. DOI : 10.3109/09638288.2012.687034

 

COUTU, M.-F., BARIL, R., DURAND, M.-J., CÔTÉ D., CADIEUX, G. (2013).  “Clinician-patient agreement about the work disability problem of patients having persistent pain: Why it matters?”, Journal of Occupational Rehabilitation 23 (1): 82-92.

 

COUTU, M.-F., BARIL, R., DURAND, M.-J., CÔTÉ D., CADIEUX, G. (2011).  “Health and Illness Representations of Workers with a musculoskeletal disorder-related work disability during work rehabilitation: a qualitative study”, Journal of Occupational Rehabilitation, 21(4): 591-600.

 

COUTU, M.-F., BARIL, R., DURAND, M.-J., CÔTÉ, D. ROULEAU, A.  et CADIEUX, G. (2010). « Transforming the Meaning of Pain: an Important Step for the Return to Work », Work 35(2): 209-219.

 

CÔTÉ, D., COUTU, M.-F. (2010). « A critical review of gender issues in understanding prolonged disability related to musculoskeletal pain: How is it relevant to rehabilitation? », Disability & Rehabilitation, 32(2) : 87-102.

 

CÔTÉ, D. (2009). « Penser la douleur à la rencontre du biologique et du culturel : repères anthropologiques », Altérités, Revue d’anthropologie du contemporain, 6(2) : 26-47.

 

COUTU, M.-F., DURAND, M.-J., BARIL, R., LABRECQUE, M. A., CÔTÉ, D., ROULEAU, A. (2008). « A Review of Assessment Tools of Illness Representations in a Context of Work Disability Prevention », Journal of  occupational Rehabilitation, 28 (4): 347-361.

 

COUTU, M.-F., BARIL, R., DURAND, M.-J., CÔTÉ D., ROULEAU, A. (2007).  « Representations: An Important Key to Understanding Workers’ Coping Behaviors During Rehabilitation and the Return-to-Work Process ». Journal of Occupational Rehabilitation, 17 (3) : 522-44. 

 

Chapitres de livre, rapports de recherche, thèse

Côté, D., Gravel, S., Dubé, J., et al. (2017). Relations interculturelles : Comprendre le processus de réadaptation et de retour au travail. Rapport R-967, collection Études et recherches. Montréal: Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST).

CÔTÉ D., GRATTON D., DUBÉ J., GRAVEL S. (2016). « Building Intercultural Competences in Monocultural Organisations : Issues and Perspectives in Planning Rehabilitation Services in Montréal ». In: Newtona, Tina et Shawn Simpson (éd.). Bridging Differences: Understanding Cultural Interactions in Our Globalized WorldOxford: Inter-Disciplinary Press. ISBN: 978-4-8848-368-0

 

PRUD’HOMME P., BUSQUE M.-A., DUGUAY P., CÔTÉ D. (2015). Les travailleurs immigrants et la SST au Québec: état des connaissances tirées d’études statistiques publiées et recension des sources de données disponibles. Bilan de connaissances, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), rapport R-890.

 

CÔTÉ, D. et D. GRATTON (2014). « Chapitre 3 : L’approche ethnographique dans le contexte de  la réadaptation en santé mentale ». Dans : Corbière, M. et Larivière, N. (dir.). Méthodes qualitatives, quantitatives et mixtes dans la recherche en sciences humaines, sociales et de la santé. Québec ; PUQ.

 

COUTU, M.F., CÔTÉ, D., BARIL, R. (2013). «Chapter 2 : The work disabled patient »: 15-29. Dans : LOISEL, P. et ANEMA, H. (dir.). Handbook of work disability prevention : Prevention and  Management. London, UK ; Springer.

 

CÔTÉ, D. (2012). La notion d’appartenance culturelle dans la recherche et l’intervention en réadaptation. Réadaptation au travail, Bilans de connaissances, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), Rapport B-080.

 

CÔTÉ, D. (2007). Les rites de possession chez les Gaddis du Dhauladhar (Himachal, Inde) :  spiritualité, guérison, société. Thèse de doctorat, Université de Montréal, FES, anthropologie.

Communications récentes

CÔTÉ, D., DUBÉ, J., GRAVEL, S. (2017). « Coconstruction d’un outil d’aide à la communication interculturelle au sein d’un assureur public : entre la recherche, l’expertise, le transfert et la valorisation ». Colloque de l’équipe METISS (Migration et ethnicité dans les interventions en santé et en services sociaux) Intervenir en contexte de diversité. Outils de valorisation et recherche en partenariat. Dans le cadre du 85e congrès de l’ACFAS, colloque 412, Université McGill, Montréal, 9 mai.

CÔTÉ, D. (2016). « The Predicament of Managing Cultural Diversity in the Clinic; Misunderstanding, Paradox and Good Will ». 4th Work Disability Prevention and Integration (WDPI) Conference. Amsterdam (Pays-Bas), 27 septembre.

 

CÔTÉ, D. (2016). « The Stigmatisation of Injured Workers: Discredit and Doubt Regarding Immigrants and Ethnic Minority Workes ». 4th Work Disability Prevention and Integration (WDPI). Conference. Amsterdam (Pays-Bas), 27 septembre.

CÔTÉ, D. (2016). « Le processus d’indemnisation et de réadaptation des travailleuses et travailleurs immigrants ». Confédération des syndicats nationaux (CSN), Conseil central du Montréal métropolitain, Comité d’action en santé et sécurité (CASS) : Journée d’information et de formation, 16 septembre.

CÔTÉ, D. (2016). Réadaptation des travailleurs immigrants victimes d’une lésion professionnelle. Grand débat de l’Institut Santé et Société. Montréal : UQAM, 8 avril.

 

CÔTÉ, D. (2016). « La prise en charge de la douleur dans un contexte culturellement diversifié ». Congrès annuel de la Société québécoise de la douleur : Les thérapies complémentaires et la douleur chronique. Boucherville, QC, 1er avril.

 

CÔTÉ, D. (2015). « L’impact des ‘nouvelles politiques managériales’ sur la santé, le  ravail et l’emploi. Illustrations à partir d’une étude en réadaptation au travail dans un contexte de relations pluriethniques », Section 15 : Circulations migratoires et défis de l’inclusion professionnelle. Congrès international sur l’immigration, l’intégration et l’inclusion, Québec, 31 mai-3 juin.

 

CÔTÉ, D., GRATTON, D., DUBÉ, J., WHITE, B. GRAVEL, S. (2015). « Building Intercultural Competences in Monocultural Organisations : Issues and Perspectives in Planning Rehabilitation Services in Montréal ». Congrès: Interculturalism, Meaning and Identity. A Diversity and Recognition Project, 8th Global Conference, Lisbonne (Portugal),14-16  mars.